Если работника после ПМО и после медицинской экспертизы в Центре профпатологий признали постоянно профнепригодным к определённой должности. на вредном производстве. Что работнику делать по итогу? Ваши варианты.
spoeple это не работнику, а работодателю надо что-то делать.
Работодатель действует в данном случае.
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Чисто кадровый вопрос. Для начала руководитель должен отстранить работника от работы, согласно абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ. Ну, а дальше.....