Добрый день, коллеги! Наш работник прошел обучение внутри организации по 3 программам: Общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда, оказание первой помощи пострадавшим и методы использования СИЗ. Установленным порядком сдал зачеты комиссии по проверке знаний нашей организации и внесен в базу Минтруда. В начале сентября т.г. избран на общем собрании уполномоченным лицом по охране труда от трудового коллектива. Вопрос: Надо ли теперь организовывать обучение данного работника в лицензированной организации или нет? Юр. лицо не менялось, должность работника не менялась?