Нормативку прочитали, теоретически вооружились, теперь можно контролировать действия спецов. А по большому счету, что особенно, для нас, изменилось? По новым требованиям Работодатель получит право оформлять отчет в форме электронного документа и должен будет оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ после идентификации ВиОПФ на рабочих местах....... Реестр деклараций работодателям предстоит вести во ФГИС СОУТ, а подавать декларацию — через личный кабинет на сайте Минтруда........ Ну, а СОТу, единственное, так пересмотреть Положение о СУОТ в разделе об организации и проведении спецоценки и учесть в нем возможность хранить отчет в электронном формате, ну и включить новую обязанность комиссии...... Вроде бы так....
