А если серьезно? 1. Если футболка является частью спецодежды, то работодатель может требовать ее ношения при выполнении работы в соответствии с требованиями по охране труда. Отказ от выполнения такого требования может привести к дисциплинарной ответственности, и работодатель может применить соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Напишите докладную боссу, где отразите: 1. ВСё что касается СИЗ в конкретном случае: из положений Трудового договора, устава предприятия или положение о работе, которое устанавливает правила внутреннего трудового распорядка, Правил охраны труда при работе на машинах и механизмах, Правил безопасности при эксплуатации электроустановок, Правил пожарной безопасности, Правил использования персональных защитных средств и другие нормативные акты, которые могут содержать требования по ношению спецодежды и защитного снаряжения. А в конце большими буквами, типа в связи с тем, что в ВАшей организации работодатель грудью защищает жизнь и здоровье своих работников, поэтому в случае, если наличие футболки является требованием безопасности при выполнении определенных работ, работодатель имеет право наложить соответствующие требования на работника.