Ольга Сергеева Неверно сформулировали вопрос. Правильно было спросить, надо ли её направлять заново на предварительный МО.
Нет, не надо. Результаты предварительного МО будут действительны до истечения срока периодичности по конкретному фактору или виду работ или при заключении договора с другим работодателем.
То есть, вы направили ее по шуму и "химии" на предварительный МО. По химии периодичность раз в 2 года, а по шуму раз в год. Пришла она через полгода заключать трудовой договор, сроки по обоим пунктам не истекли. Направлять на МО не нужно.
Поясню по поводу договора с другим работодателем. Предположим, она прошла МО у вас, потом у другого работодателя, и через полгода вернулась к вам. В этом случае нужно выдать новое направление на предварительный медосмотр и предупредить работницу, чтобы взяла с собой выписку из карты о результатах диспансеризации, вашего прежнего медосмотра и медосмотра, пройденного для другого работодателя. Может получиться так, что этот свежий предварительный МО обойдется вам в ноль рублей!