А вы ему в заяве напомните, что он является законным Работодателем, который обязан выполнять требования ТК РФ в полном объеме, как Работодатель, вплоть до запятой. Напишите, что статья 216.3 относится ко всем организациям, где есть Работодатели, да и про штрафы, которые от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей, не забудьте. А в конце добавьте, типа "Если что, я не виновата". И зарегистрировать в вашем секретариате, или кто за делопроизводство отвечает. В специальном журнале регистрации заявлений работников, если только он входит в систему документооборота вашей организации, или на входящий поставить, для солидности. А ксерокопию себе оставить, на всякий случай.
