Вполне допускается разработка одной инструкции по охране труда для работников, выполняющих схожие функции в одинаковых или схожих условиях труда, а также при аналогичных видах возможных рисков и опасностей, возникающих в ходе выполнения работ. Но лучше, чтобы они были одного подразделения, чтобы не было глупых вопросов от проверяющих ГИТов: В своё время Роструд объяснял, что "работодатель вправе утвердить инструкцию по охране труда, включающую в себя правила, относящиеся только к АНАЛОГИЧНЫМ должностям. Утверждать единую инструкцию по охране труда для работников, работающих на не аналогичных рабочих местах, работодатель не вправе".