Согласно приказа Минтруда 2021г. № 772н: п.4 "Перечень.....инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности...." п.18 " Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы".. ТРЕБОВАНИЯ к разработке инструкций по одной и той же профессии, но разных разрядов ОТСУТСТВУЮТ. Чай, НЕ постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30, в котором разряды расписаны........Т.е. на него обращать внимания, если вы о нем вспомнили, в данном случае по разрядам, не надо.... Кстати, по "финиковским" понятиям, есть тарифный разряд и квалификационный разряд. Тарифный разряд, по определению, показатель УРОВНЯ квалификации работника. Он отражает сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд характеризует уровень его профессиональной подготовки. Уровень квалификационного разряда может повышаться в тех случаях, когда работник строго и четко следует нормам и требованиям, которые определены на предприятии. Так что к функционалам и обязанностям сие никакого отношения не имеет. Как то так.