оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда и др.
И четкого ответа они все равно не дали - кто должен разрабатывать. Как правило, разработку выполняет непосредственный руководитель работника. Но работодатель может назначить сотрудника, ответственного за разработку документа, на свое усмотрение.
Оптимальный вариант – поручить разработку ИОТ руководителям структурных подразделений: начальникам цехов, отделов, служб и т.д. Эти сотрудники по своим должностным обязанностям лучше знают условия труда своих подчиненных, существующие риски и особенности работы с оборудованием и инструментами. Например, инструкцию для неэлектротехнического персонала пишет ответственный за электрохозяйство, обычно это, напр., главный энергетик.