Всем добрый день! Вопрос о наболевшем((
У нас в организации есть должности: Курьер, который передает корреспонденцию по городу (передвижение пешком, наземным общественным транспортом), также есть Водитель, который возит руководителя и ходит в «классическом» костюме. Данные должности, соответственно, есть в Приложении 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н (п. 783, п. 1775). По СОУТ (допустимые условия труда), ОПР (риски минимальные, по мероприятиям СИЗ не предусмотрены). При разработке Норм выдачи СИЗ, можно ли указать не весь перечень СИЗ из Приложения 1, например, только перчатки, сигнальный жилет, обосновав это п. 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, «при определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР…», НО, может, это как-то подтвердить Протоколом, Актом комиссией по СИЗ, которая действует в организации, либо издать ЛНА или моя логика неверна?