Если для этой должности предусмотрено обучение по охране труда, то нужно. Если работник прошел очередное обучение и проверку знаний перед уходом в д/о, следующая проверка знаний предусмотрена через 3 года, а вышел работник из д/о, к примеру, через 2 года, то можно провести процедуру по срокам.