В связи с спецификой своей деятельности изучил кучу материалов по данной теме, после чего (на основании опыта работы в сфере ОТ) у меня сложилось мнение что эти "иностранные придумки" будут работать только в случае если на предприятии все процессы ОТ отлажены или близки к этому.
Если обеспеченные удобными СИЗ работники работают на новом, безопасном оборудовании но не в полной мере соблюдают требования прекрасно разработанных ИОТ в которых всё доступно изложено (и что более важно, вполне реально полностью соблюсти выполняя все аспекты возложенных на работников работ), то тут можно поработать над культурой безопасности. Возможно это сможет инициировать и направлять СОТ (в перерывах между текущими задачами).
Но если какие то процессы (непосредственно связанные с безопасностью работников) не до конца отлажены то всё это будет либо фикцией, либо лишними проблемами для СОТа.
Взять к примеру СИЗ. Подобрать то что устроило бы каждого работника в плане качества и удобства, и (что более важно) работодателя в плане цены, весьма непростая задача.
СОТ может потратить немало сил на попытки угодить всем заинтересованным лицам но так и не достичь приемлемого результата. Всё равно найдутся те кто будут пытаться ходить в своей обуви аргументируя это кучей причин разной степени адекватности в духе "ацать лет тут работаю не разу ничего на ногу не падало, а дискомфорт от ботинок с защитным подноском нет сил терпеть уже сейчас" (причём жалобы могут иметь не массовый характер а исходить от конкретных особо скандальных индивидов, чей дурной пример может быть заразителен для остальных).
И есть весомая вероятность что если для повышения уровня культуры безопасности привлечь стороннего аутсосера, то он не решит данный вопрос а просто обозначить проблему которая потом ляжет на СОТа (а он итак об этом вкурсе и уже не первый год бьётся над решением).
Этот и схожие вопросы вполне решаемы в крупных корпорациях с хорошим финансированием и заинтересованностью со стороны руководства, но в малом с и среднем бизнесе отладить основные процессы ОТ как правило гораздо сложнее...