В июне-июле 2024 года отмечены не единичные случаи направления «Инспекторами трудовой комиссии» в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений Трудового кодекса Российской Федерации и правил охраны труда в связи с поступлением в Роструд заявления о нарушении статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (пример распоряжения прилагается).

Подобные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица и дискредитации Роструда и его территориальных органов.

  1. Типовые формы решений на проведение контрольного (надзорного) мероприятия утверждены приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 г. № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом».

Этим же приказом утверждены типовые формы решений о проведении профилактического визита, инспекционного визита, рейдового осмотра.

  1. На решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;

  2. Учёт проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;

  3. Случаи, когда у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия: мероприятий по оценке достоверности фактов причинения вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, рассмотрении обращений и иной информации о возможных нарушения трудового законодательства и прав работников, расследования несчастного случая, осуществление производства по делу об административном правонарушении и других, использование которых не регламентирует издание решений, в соответствие с Федеральным законом от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

В случае сомнения в подлинности поступившего распоряжения, решения, запроса можно обратиться в Государственную инспекцию труда.

Источник

  • Rostov161 ответили на это сообщение.
    ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (5)

    Происки конкурентов?

    • Change ответили на это сообщение.

      Реутова Юлия И электронная подпись и живая) ну явно серьезный документ)

      Артем Происки конкурентов?

      думаю, кто ушел из ГИТа решил подзаработать))

      Тоже сталкивались, максимально левая почта отправки, несуществующие инспектора, выдуманные должности и отделы, отсутствуют данные на едином реестре проверок. Это не говоря уже о качестве подделки с подписями и запрашиваемые документы "Экспертная аттестации".

      Полагаю в этой манипуляции был бы смысл если бы помимо штатного расписания просили бы личные данные работающих (хотя бы ФИО и должность).
      Хотя если работодатель "поведётся" и вышлет то что просят согласно списка, можно запросить вдогонку и пофамильный список (возможно даже со СНИЛСами).