Узнал о том что на одной платформе/ресурсе/сайте название которой начинается на первую букву русского алфавита.
Есть статья о том "Кого накажут за нарушения требований охраны труда", где написано на СОТа если он не провел вводный инструктаж или не проконтролировал проведение инструктажей на рабочем месте, помимо "дисциплинарки", "административки" и "уголовки" может быть возложена ещё и материальная ответственность.
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине данного работника оштрафовали организацию.
Основание:
Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
А вас когда ни будь штрафовали по материальной ответственности если руководство решило что штраф на предприятие возложили по вашей вине?