У меня тоже раньше такое было, когда кадровики нас забывали, пока не договорился с начальником отдела кадров, что бы на обороте заявления была отметка начальников служб о проведении инструктажа ОТ, ПБ,ЧС..... И с тех пор проблем нет, кадровики "не забывают"..... А по вопросу, были объяснения Роструда, которые позволяли учитывать результаты ранее проведенного (не позднее одного года) медицинского осмотра. Это регламентируется приказом Минздрава №29н от 28.01.2021г., Они объясняли, что несовершеннолетние и так проходят ежегодную обязательную диспансеризацию (так считает Минтруд). Подросткам достаточно предоставить результаты этой диспансеризации работодателю...... Для "особо прынципиальных": найдите такое объяснение в интернете, оно есть.