Вопрос: если мы "шабашников" проводим через свою организацию по обучению, с внесением в госреестр Минтруда, то налоговая видит, что у нас работает не 50 человек, а 250, а налоги платит только за 50. Что делать? Какие последствия?
Наталья "шабашников"
проводить "через свою организацию по обучению" не следует
Наталья Открывать ИП и проводить всех "шабашников" через ИП, а с Вами договор ГПХ с этим ИП на оказание услуг. В ИП установить форму оплату сдельной, и обучать их от ИП, ну это прям совсем "черный" вариант))
Наталья Здравствуйте, а налоговая видит разве Ваши манипуляции, разве у них есть доступ к ЛКОТ Минтруда?) Я что-то сомневаюсь, но схема Ваша все равно бессмысленная…
Наталья последствия сначала ждите от Минтруда, когда у вас будут несостыковки количества обученных с ФГИС СОУТ. По этому критерию могут проверку назначить
Имеете право обучать только трудоустроенных.
Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Гражданско-правовые отношения сюда не входят.
Наталья Какие последствия?
Признают всё ваши обучения -филькиной грамотой.
Наталья а если н/с с "шабашником" произойдёт? Всплывут ваши протоколы! И начнутся проблемы.