Вообще, это нарушение ПВТР, трудовой дисциплины, вроде как кадровый вопрос. Формально можете, конечно, если у Вас в ИОТ прописано требование о их соблюдении. По факту запросить объяснительные от работника и непосредственного руководителя и на резолюцию работодателя... И коллега права - инициатива наказуема.