С одной стороны.....Если при переименовании должности (профессии) условия труда не изменились. опасности остались те же, то заново проводить оценку профессиональных рисков как-то нецелесообразно..... С другой - Карта оценки профрисков... Её можно или поменять, указав новое наименование... или, например, издать приказину о том, что "карту ОПР № 3 на рабочем месте уборщика служебных помещений " считать "картой ОПР № 3 на рабочем месте менеджера по обслуживанию служебных помещений", это к примеру.....