Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Обучение по охране труда при увольнении на один день?

Анастасия

Сотрудник внешний совместитель увольняется и на следующий день принимается , следовательно с ним проводится заново вводный, первичный, обучение по охране труда?

Change

Анастасия
По закону, да)

c

Анастасия увы и ах! Новый ТД, и всё по новой!

DSP

Анастасия я бы ничего не делал ))) Ну правда, это уж совсем дичь. Хоть закон и требует всё заново.

Olka

Новый ТД - новое обучение (по закону только так). А по жизни, если рбт возьмет на себя ответственность, что не отменяет неприятности и Вам, то обучить через время по срокам...

Sergey

DSP я бы ничего не делал ))) Ну правда, это уж совсем дичь. Хоть закон и требует всё заново.

Если это офисный работник, там делов немного, можно и заморочиться).

hehe

заново, т.к. у работника память в день увольнения обнуляется. помнит только свое имя.

Владимир Беликов

С точки зрения кадровика..... Как-то не очень...... Вы у работника ситуацию спрашивали? А вы в кадрах уточните, был ли приказ об увольнении (расторжении трудового договора) и соответственно, приказ о приеме или был обычный перевод с внешнего совместительства на основное место работы, что скорее всего.....