Регина
фактически инструктаж был проведен в день приема сотрудника
если есть доказательство данного факта, то как вариант договориться с работником, чтобы написал объяснительную "Думал всё закончилось и ушёл". Никакой дисциплинарки за это не будет, а аргумент отмазаться хоть какой-то есть.
Я вот не хочу делать личные карточки, т.к. кто-нибудь если потеряет одну карточку, то потеряет всё досье на человека по ОТ.
По инструктажам на РМ у нас листы регистрации. А вводный тоже журнал. Вот на днях случай опять - мне не сказали, что человека приняли. Реально ничего не провели и работать отправили (тут мат). Написала служебку и делаю всё текущими датами. Причём жду пока медосмотр пройдёт и после него уже инструктажи и обучения, а то вдруг не годен будет.