Вообще-то, нельзя. Ни работодатель, ни организация, которая проводит СОУТ, не имеют права уменьшить перечень полагающихся работникам СИЗ по типовым нормам. Кстати, если работнику выдали неполный комплект СИЗ, то работодателя могут привлечь к ответственности по части 1 или части 4 статьи 5.27.1 КоАП в зависимости от класса риска СИЗ..... А в картах СОУТ и профрисках что-нибудь прописано? Потребность работников в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) с учетом (п. 13 Правил): перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР; количества работников на этих рабочих местах; с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ..... А Нормы выдачи СИЗ разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм и с учетом (п. 14 Правил): результатов СОУТ и ОПР; мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии); требований правил по охране труда; паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.