olefremenko , все зависит от условий труда конкретного работника.
При определении потребности СИЗ работодатель руководствуется:
766н п.13. Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
В 767н профессии "Старшая медицинская сестра" нет, значит, при определении комплекта СИЗ можно руководствоваться Прилож.2 от установленных рисков и опасностей.
Если меры управления рисками не требуют применения СИЗ, то на основании
п.18 При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.
Отразите это в своем ЛНА при утверждении Норм выдачи СИЗ, и старшей медсестре выдавать санитарную одежду.