Согласно письма Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2/ООГ-4962 следует, что если условия труда при переводе сотрудника на другую должность остаются прежними, еще раз проводить обучение по охране труда не нужно. Условия труда определяются по результатам спецоценки, проведенной на рабочем месте сотрудника.... А у вас как? Явно изменились...... Это в пункте 7 Правил обучения по охране труда № 2464 говорится о том, что если сотрудника переводят на другую должность, меняют название его рабочего места или структурное подразделение, повторно обучать его по охране труда не нужно, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.