❗️ Суд считает, что Рекомендации Минтруда по численности работников службы охраны труда обязательны к применению.
———
Основное из дела:
В отношении организации (добыча угля) была проведена проверка.
По результатам проверки ГИТ вынесли предписание:
Укомплектовать подразделения специалистами по охране труда в соответствии с ч. 4 ст. 223 ТК РФ, пунктом 4.13 Федерального отраслевого соглашения, а также Рекомендациями Минтруда России, утвержденных Приказом № 37 от 31.01.2022.
Предприятие не согласилось с решением инспектора и обратились в суд, в обоснование привели следующее:
«Рекомендации не являются НПА, так как не зарегистрированы Минюстом России и носят рекомендательный характер, следовательно, требование о полном соблюдении рекомендаций не имеет правового обоснования»
Суд встал на сторону ГИТ, основные доводы суда:
В силу прямого указания ст. 223 ТК РФ численность работников службы охраны труда определяются с учетом рекомендаций, ввиду чего работодатель при формировании службы охраны труда и её численности должен учитывать положения Рекомендаций Минтруда.
Судом также принимается во внимание, что несоблюдение и не принятие во внимания приведенных выше Рекомендаций ведёт к нарушению гарантированных ст. 37 Конституции РФ и ст. 219 ТК РФ прав каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и охраны труда.
Решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от 15.02.2024 по делу № 2а-517/2024.