Законодательством не установлена такая обязанность. Поэтому каждый работодатель, по рекомендации СОТа, естественно, сам решает, будет ли он его прошивать или не будет. Но если хотите соблюсти элементы бюрократии, то можете и прошнуровать, и пронумеровать и скрепить мастичной печатью, и зарегистрировать в своем делопроизводстве, чтобы Госпожнадзорникам показать своё скрупулезное отношение к пожарной безопасности... Пару лет назад у меня была одна фигня с работником в суде.... При представлении Журнала, правда, учета инструктажей, судья на это внимание обратил.... Правда, без всяких последствий.....