Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Какую дату указывать в протоколах проверки знаний?

Дмитрий

Добрый день. Дайте консультацию, коллеги!
Проводим внутри компании проверку знаний по ОТ, ОПП, СИЗ, проводим стажировку по Охране труда трехдневную.
В соответствии с требованиями Постановления правительства от 24.12.2020г № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" пункта 25 "...К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил" и вот собственно вопрос, какая дата проведения проверки знаний должна быть указана в протоколах? Дата начала стажировки ? Например, человек трудоустроен был 01.04.24, Приказом назначается стажировка по ОТ, но к стажировке допускаются только те, кто прошел успешно проверку знаний по ОТ.
Почему возникает такая путаница и такой нелепый вопрос, фирма строительная, большая текучка, фактически никто и не проходит обучения ОПП, СИЗ и ОТ.

Роман

Дмитрий При регистрации стажировки на рабочем месте указывайте в журнале дату начала стажировки, а не дату начала обучения по охране труда (подп. «б» п. 90 Порядка обучения № 2464).

lugg22

Дмитрий Отчет ведите по часам обучения и графику работ.
Например, программа обучения 16 часов (2 дня), значит проверка знаний на 2-ой день, а стажировку он будет проходить с 3-го дня.
Если программа обучения 18 часов - на третий день он еще обучался 2 часа, а потом приступил к стажировке.
Это по простому, но есть ньюансы: как вы оформляете в табеле дни обучения, график работы сотрудников, время на инструктажи и т.п.

Sergey

Дмитрий Здравствуйте, ВИ - ИРМ (в один день оба инструктажа) - обучение по ОТ (количество часов (дней) в зависимости от программы обучения) - проверка знания требований ОТ - приказ (распоряжение) о назначении стажировки - стажировка - приказ (распоряжение) о допуске к самостоятельной работе.

Olka

У меня в положении прописано, что проверка знаний проходит после обучения и стажировки.

Oksana

Дата трудоустройства - 01.04.2024. В этот день вводный, первичные инструктажи (также по вашим программам сколько часов отведено на вводный и первичный и.). По результатам проведения инструктажей как правило устная проверка знаний. В этот же день или на следующий день (со следующего дня) приказ о направлении на обучение с отрывом от работы. Продолжительность обучения определяется тем, по каким программам необходимо обучение и какая их продолжительность у вас на предприятии (у вас должны быть утверждены). Например, если программа Б 16 ч, Программы СИЗ и первая помощь по 8 часов, 16+16= 32 ч. Если 5-дневная рабочая неделя и 8-час. рабочий день, это 4 дня. На 5-й день - собирается комиссия и проводится проверка знаний. Успешно прошел - проверку знаний - допуск к работе. Не прошел - направляется в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
Потом допускается к стажировке. Не менее 2 смен.

Владимир Беликов

К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда (п. 25 Правил).Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда (п. 68 Правил). Успешным прохождением обучения требованиям охраны труда можно признать только такое обучение, по результатам которого работник успешно прошел проверку знаний по охране труда.
Таким образом, стажировка по охране труда проводится после прохождения работником обучения и проверки знания требований охраны труда.