Елена21 Соглашение по охране труда – это документ, регулирующий отношения между работодателем и персоналом. Практика разработки соглашений применялась в период с 27.02.1995 по 24.03.2013 в период действия Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.02.1995 № 11. Документ утратил силу на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2013 № 115.
Соглашения практиковались как самостоятельный внутренний нормативный акт, имеющий юридический статус, наряду с коллективным договором.
В настоящее время действует приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н, которым утверждён Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
В соответствии со ст. 225 ТК РФ составляется Перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Составляется он на основе Примерного перечня.
Ну и колдоговор для "плюшек".