Очень общий вопрос. Если действительно планируете организовать процесс, то начните с изучения вот этого:
Процесс СУОТ: обучение работников по охране труда
Для начала проанализируйте штатное расписание, условия труда, оценку рисков и разделите работников на группы (кого можно освободить от обучения, а кого нет). Затем определиться с программами обучения для тех, кого обучать нужно. Запланировать обучение в УЦ по всем этим программам будущих членов комиссии + инструкторов обучающих оказанию первой помощи. Издать приказ о создании комиссии по проверке знаний, порядка проведения обучения. Разработать программы обучения для работников, оборудовать место проведения обучения. Зарегистрироваться в личном кабинете Минтруда, как организация, планирующая обучать своих работников. Это в кратце...