Добрый день, коллеги!
После прохождения медосмотра, в заключительном акте прописано: нуждается в амбулаторном обследовании и
лечении; в стационарном обследовании и лечении; в санаторно-курортном лечении; в диспансерном наблюдении и т.д. Эти мероприятия работник проводит сам на добровольной основе или это обязанность работодателя? Работодатель должен отправлять работника в санаторий? Оплачивать ему путевку?