При условиях поручения работнику выполнять работы по различным профессиям обе из которых - во вредных условиях труда (требуется проведение МО), необходимо помнить о ст.282 ТК РФ и применять правильную терминологию и ... почитать нижеприведённую информацию:
"Минтруд разрешил совмещать две профессии с вредными условиями труда
Организацию оштрафуют, если работнику оформят совместительство по двум «вредным» профессиям. Но как быть, если работник заболел, а его неотложную работу во вредных условиях труда срочно сможет выполнить только коллега-«вредник»? Минтруд ответил, какое решение подойдет в этой и подобных ситуациях.
Если Вам нужно поручить работнику-«вреднику» дополнительную работу во вредных условиях труда, оформите ему не совместительство, а совмещение профессий. Это не противоречит трудовому законодательству.
При совмещении работник выполняет дополнительные обязанности в пределах своего рабочего времени по основной должности. В этом случае количество часов работы во вредных условиях не превысит норму. При этом необходимо учитывать требования, которые закон предъявляет к оформлению совмещения".