Уважаемый коллеги, приветствую!
Столкнулся сегодня впервые с ситуацией, которую не знаю, как "разрулить".
Работник несколько месяцев находился на излечении в медучреждении. По выписке ему выдали документы об установлении 1 группы инвалидности (онкология). Он добровольно принёс документы руководству. В этом году он по графику должен проходить периодический медицинский осмотр (ещё не направлялся).
Вопрос: можем ли мы допустить работника на рабочее место, и, в случае, если можем, то на каких условиях, если он, не предъявляя документы об инвалидности при прохождении МО, всё же будет допущен к работе?