Здравствуйте!
В организации нет вообще документов по ОТ, работодатель ничему не обучен. В штате более 50 человек, планинируем брать в штат СОТа, как правильно все оформить? Проблема в том, что у руководителя нет диплома о высшем образовании, поэтому не получается ему провести профпереподготовку по ОТ и ПБ и назначить ответственным за ОТ и ПБ. Следовательно, вопрос, когда возьмем в штат сота, кто будет ему проводить инструктажи, если ни доков по ОТ и ПБ, ни ответственных по ОТ и ПБ в организании нет? Как привести в порядок по ОТ и ПБ?
Заранее спасибо!