Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Вводный инструктаж командированным?

ПрофОхрана

Коллеги, подскажите пожалуйста, вот в чем вопрос- у нас есть головной офис и структурное подразделение в соседнем городе. Работодатель один, программа вводного одна. Периодически работники АУП, включая гендиректора приезжают из головного офиса в структурное подразделение. Вот им надо вводный инструктаж проводить? Я считаю что нет. Работники проходят вводный при приëме на работу. А иные лица это работники сторонних организаций. Может я неверно трактую? А вы как считаете?

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

Реутова Юлия

ПрофОхрана Здравствуйте!

А иные лица - это работники сторонних организаций

Где об этом сказано?

Чтобы принять верное решение, стоит обратиться к программе проведения вводного инструктажа.

Приложение № 1
к Правилам обучения по охране
труда и проверки знания
требований охраны труда
ПРИМЕРНЫЕ ПЕРЕЧНИ ТЕМ ДЛЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.

Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.

Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.

Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.

Оказание первой помощи пострадавшим.

Если в вашей утверждённой программе по предприятию во время вводного инструктажа проговариваются выделенные темы для каждой территории, то конечно, нет смысла повторять.
Если работник с территории №1 не знает куда бежать в случае ЧП на территории №2, кому звонить и где находится медпункт - тогда нужно провести вводный для того, чтобы сотрудник ориентировался на той территории.

Anatoliy_K

ПрофОхрана

Добрый день.
Вводный точно проводить не нужно.

Включите информацию обо всех структурных подразделениях в программу вводного инструктажа.
Создайте памятку с требованиями нахождения на территории структурного подразделения, учитывающую результаты ОПР. Данную памятку можно направлять всем посетителям объекта по электронной почте или выдавать на входе.
Для успокоения можно проводить целевой инструктаж перед отправлением работников в структурное подразделения (возможно только для определенных категорий).

Sergey

ПрофОхрана Здравствуйте, ВИ не нужен, доработайте свою программу ВИ и инструкцию с учетом всех объектов.

Olka

У меня такая же ситуация, я вводую инструкцию написала с учетом всех имеющихся подразделений. Потому, вводный один раз при устройстве на работу.

Владимир Беликов

Вопрос из спортивного интереса: У вас штатка (штатное расписание) одно? Инструктажи и учет ведете Вы? В Программе инструктажа указаны нюансы того, обособленного, подразделения? И, тем более, вы с ними при поступлении на работу Вводные инструктажи проводите? Под роспись? Если все ответы - ДА, то проводить ещё одни вводные инструктажи незачем... А, обособленное подразделение расположено недалеко? Может, приезжающим из головного офиса, и командировочные не оформляют......