Коллеги,здравствуйте.Сотрудники проходили медосмотр 10,11,12 мая в том году.Я правильно понимаю,что в эти же рамки нужно уложиться или можно пройти 13,14,15 мая и не будет нарушения?нынче 10,11,12 мая отдыхаем.
Макаров Алексей мы стараемся пораньше проводить, чтоб не было вопросов
Макаров Алексей конечно надо раньше отправлять
Макаров Алексей Не так важна дата "прохождения периодического медосмотра" работниками, как важна дата выдачи Заключительного акта по медосмотру. Главное, чтобы в этом году Заключительный акт не был оформлен позднее предыдущего!
Макаров Алексей лучше , что бы прошли до даты предыдущего МО.
Любая задержка должна привести к приказу об отстранении от работы, потому, во избежание неприятностей, лучше направить на МО до праздников.
Макаров Алексей Стараюсь проводить раньше, но получается не всегда. Никогда не цеплялся инспектор по этому поводу. Может просто везло
В данной ситуации существует риск, если какой-нибудь ГИТовец или Роспотребнадзоровец проведет проверку в период окончания действия периодического медицинского осмотра и до нового проведения периодического осмотра, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности. А вообще-то, по окончанию действия заключения о медицинском осмотре работника, его нельзя допускать до работы, пока он не пройдет периодический медицинский осмотр.
Макаров Алексей Я всегда стараюсь отправить ДО даты прошлого медосмотра. Т.к. был у меня случай, когда с водителем автомобиля в результате ДТП произошел тяжелый НС как раз в такой "промежуток" за 2 дня до медосмотра и 1 день до психиатрического освидетельствования, по итогу гит начислил нам штрафов и на юр лицо и на должностное, спасибо больше не хочу, лучше перестраховаться.
Лучше пораньше.
Конечно раньше лучше пройти, вдруг врачи не все будут и ещё какая-либо проблема, а случится что вдруг без заключения...
Добрый день. Раньше - лучше, но карается допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения м/о. Поэтому, если работник был отстранен от работы (как писали выше), пусть сидит отстраненный, до получения документов, подтверждающих отсутствие противопоказаний к работе.
Макаров Алексей Здравствуйте, конечно нужно пораньше об этом позаботиться (до окончания сроков действия МО), но ГИТ особо не цеплялся по поводу сроков, лишь бы на момент проверки был действующий МО.