ТТ Работодатель обязан оплатить только те осмотры , обследования и исследования, которые входят в объём указанный в приказе №29 и эти затраты включаются в себестоимость.
Все дополнительные (в.т. числе для уточнения диагноза) обследования и исследования проводятся за счет ОМС (или по желанию работника платно). Работодатель может (но не обязан) проявить добрую волю и помочь работнику материально, компенсируя эти затраты. Но из прибыли. А для бюджетников, вообще нет оснований для такой компенсации.
Как вы хотите ему помочь материально, это уже ваше решение: дополнительная премия или оплата чеков и билетов на проезд или договор с медорганизацией и счет, а может и оплата командировочных на пару недель)