Коллеги, привет! Вопрос прост, но всё же: может ли СОТ подписывать направления на прохождение работниками медосмотров? Знаю, что чаще всего это делают кадры, но мне, признаюсь, было бы проще, если бы я сама их подписывала. Но допустимо ли это?
Агата может, я и подписываю всегда
Агата В ЛНА закрепите , что направление на МО выдаёт СОТ , и выписывайте на здоровье!
Агата конечно допустимо. Как правило, направление на предварительный м/о подписывают кадры, ибо в данный момент работник ещё не трудоустроен и СОТ к нему не имеет отношения, а периодические обычно оформляет именно СОТ. Но часто СОТ занимается всеми медосмотрами, тут уж как вы сами организуете, исполнение конкретных обязанностей в этом плане ничем не закреплено.
Агата Здравствуйте, не запрещено, сам лично этим занимаюсь, обязанность закреплена в ЛНА (приказом).
Так и делаю
Пропишите этот момент в приказе по МО и подписывайте, запрета нет.
@Агата тоже сама подписываю
Агата может, тоже я подписываю и выдаю
А я не подписываю, где вы всё раньше были?!?
Тоже сам подписывал
В частных компаниях подписываю и выдаю сам, в бюджетных подписывает руководитель учреждения
У нас по приказу и ЛНА идет разделение. Кадры подписывают на предварительный, так как они взаимодействуют с кандидатом. Я подписываю на периодический, так как все документы делаю сам. Никаких хлопот или проблем это не создает.
Я сама и выдаю, и подписываю и на предварительный, и на периодический.
Я участвую в подготовке и регистрации направлений, а подписывает руководитель организации. По поводу закрепления в ЛНА хочу добавить, что неплохо в Договоре с медицинским учреждением также прописать лицо, уполномоченное направлять на медосмотр (псих.обследование)