Добрый день! при приеме на работу после прохождения вводного и первичного инструктажей, делают приказ о закреплении сотрудника за опытным сотрудником на период испытательного срока, возникает вопрос, а нужен ли такой приказ для ОТ? мне кажется его путают с приказом о проведении стажировки, но опять же стажировку проходят не все сотрудники, а только некоторые, тогда зачем делать приказ о закреплении на всех. Не понятно, может я что-то не понимаю. Как происходит у вас процесс приема на работу?