Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Как восстановить первичный инструктаж и объединить с обучением?

Марина

Добрый день!
В управляющей организации все офисники.
Первичный инструктаж по охране труда был отменен приказом.
Теперь мы хотим восстановить первичный инструктаж вместе с обучением объединить, согласно п. 100 постановления 2464.
Как восстановить первичный инструктаж и объединить с обучением?

Борец

Марина первичный инструктаж вместе с обучением объединить, согласно п. 100 постановления 2464

У Вас микропредприятие?
Если да, то Вы, наверное, имеете ввиду, всё же п.102?!
Предлагаю, если все работники "офисники", не объединять инструктаж с обучением, а отменить и само обучение по ОТ и, - проблеме - конец!

DSP

Марина а почему вы не хотите вообще освободить офисников от обучения по ОТ? Оставьте вводный инструктаж и всё. Согласно п. 54 Постановления 2464.

saffmarina

Марина

prikaz-obucenie-instruktazi.docx

51kB

Реутова Юлия

Марина

Теперь нам нужно, получается отстранять всех от работы, а только после этого проводить инструктаж?

Нет, вы же имели право его не проводить, а теперь решили. Поэтому просто оформляете это решение приказом и с текущей даты проводите.

Olka

Утверждаете порядок проведения инструктажей, актуализируете перечни и начинаете инструктировать, то же самое с обучением. Процедура утверждается в организации и выполняется с момента ее утверждения.

Eka

Так ну эээ, отменяете действие приказа, вводите в действие новым приказом... в ЛНА прописываете, что обучение проходит в формате инструктажа на рм..

Владимир Беликов

Так п.100, как вы указали, относится к микропредприятиям. Если только у вас микропредприятие: по численности, по доходу ….В микропредприятиях можно совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Порядок обучения по охране труда на микропредприятии:

Издание приказа о назначении ответственного за организацию охраны труда
В этом документе или отдельном приказе следует прописать обязанности назначенного лица по организации обучения и проведению инструктажей.
Оценка «масштабов» обучающих мероприятий
На этом этапе нужно определиться, какое обучение требуется. На микропредприятии можно проводить обучение по охране труда в формате инструктажей. В этом случае следует разработать инструкции, программу инструктажей и обучить ответственное лицо через аккредитованную организацию по необходимым программам. Обычно это программы «А», «Б», оказание первой помощи.
Обучение охране труда в соответствии с общими правилами можно проводить у себя на предприятии. Для этого потребуется создать комиссию по проверке знаний, обучить ее в аккредитованной организации, разработать программы, организовать место и материально-техническую базу для проведения обучения, уведомить Минтруд о том, что организация планирует самостоятельно обучать своих сотрудников, и получить от министерства положительное решение. После этого следует передать сведения об обученных в реестр.
Если у компании нет возможностей сформировать комиссию, то проще всего отправить сотрудников на обучение в учебный центр. Для этого нужно заключить договор с организацией, аккредитованной в соответствии с Постановлением Правительства от 16.12.2021 № 2334.
При наличии работы повышенной опасности изучить специальные правила
Эти правила прописаны в Постановлении Правительства от 24.12.2021 № 2464. Если в организации есть работы повышенной опасности, то следует действовать в соответствии с требованиями этого документа.
В данном случае микропредприятие либо обучает сотрудников программе «Б» через учебный центр, либо у себя, организуя ко-миссию и всю необходимую для этого инфраструктуру.